配当という名の「不労所得」が口座に届いた日。ソフトバンク（9434）100株の生存記録（2026.3時点）【自分株式会社：保有資産04-3】

📝 資産運用に関する免責事項 本記事は、筆者自身の「自分株式会社」における経営判断および投資体験を記録したものであり、特定の金融商品や投資手法を推奨するものではありません。 投資は自己責任です：株式や投資信託などの運用には価格変動リスクがあり、元本を割り込む可能性があります。負債がある場合は返済を最優先してください。

1. 執行状況（2026年3月公開時点）

かつてリボ払いの利息をカード会社に献上し続けていた私が、今は企業から配当を受け取る側に回った。2025年7月15日、自分株式会社の資産タワーに新たな柱を加えた記録がこれだ。

2. 選定理由：なぜソフトバンクを「配当タワー」の柱に選んだのか

NTT（通信インフラ）、三菱マテリアル（貴金属・素材）に続く、自分株式会社の第3の柱として選んだのがソフトバンクだ。

選定理由は3つある。

①圧倒的な配当利回り 取得単価217円に対して年間配当860円見込み、利回り約3.96%。銀行預金との差は語るまでもない。「増配ファースト」の姿勢を続けるソフトバンクは、配当を軸にした長期保有戦略に最も適した銘柄の一つだ。

②PayPay経済圏との連動 ソフトバンクグループはPayPayという巨大な経済圏を持つ。日常的にPayPayを使う私にとって、この会社のオーナーになることは「支払う側から受け取る側へ」という転換を象徴する選択だった。

③新設された株主優待への期待 2025年より新設されたPayPayマネーライト1,000円分の株主優待。100株以上を1年以上継続保有が条件だ。私の購入日は2025年7月15日のため、初回の優待受取は2027年3月末の権利確定分からになる。

なお2024年10月の10分割後、ソフトバンクは2万円台で単元株（100株）のオーナーになれる銘柄になった。かつて1株数千円だった時代には手が届かなかった配当タワーの柱が、今は我々サラリーマン投資家の射程内にある。

3. PayPay優待、いつからもらえるのか

ここは誤解が多いので正確に整理しておく。

2026年3月は配当を受け取りながら、2027年のPayPay優待を静かに待つ。焦る必要はない。その間も年間860円の配当は確実に口座に届き続ける。

「待つのが仕事」という投資の本質を、このソフトバンク株が教えてくれる。

4. 自分株式会社の視点：配当という「自動収入」の現実

2025年9月30日、430円が口座に届いた。

金額だけ見れば小さい。しかしこの430円は、私が12時間拘束で働いている間に、ソフトバンクが日本中のスマートフォンユーザーから稼ぎ出して届けてくれた金だ。

かつてリボ払いの利息として毎月カード会社に献上していた金が、今は逆に自分の口座に流れ込んでくる。この構造の逆転が、自分株式会社の経営において最も重要な変化だ。

NTTの配当525円、ソフトバンクの配当430円。小さな流れが集まって、やがて大きな川になる。

この430円で何を買うか。無駄な浪費ではなく、次の1株投資への種銭にする。それが私の考えるお金の使い方の技術だ。→[The Art of Spending Money書評はこちら]

5. 今後の執行方針：配当再投資と優待待機

この株に売却の二文字はない。

2027年3月のPayPay優待受取まで、配当を受け取りながら保有を継続する。受け取った配当は別の銘柄への1株投資に回し、配当の複利サイクルを少しずつ回していく。

通信セクターはNTTとソフトバンクで2本柱が整った。次のKDDI（3月優待）と合わせて、通信3社の比較記事を近日公開予定だ。

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